CONVEGNO RBS, IGF, CONVERGER. ORRICO: PER INTELLIGENZA ARTIFICIALE È NECESSARIO ADOTTARE REDDITO UNIVERSALE

Articoli correlati

BELVEDERE MARITTIMO INCLUSO NEI COMUNI DESTINATARI DI FONDI PER LE INFRASTRUTTURE IDRICHE DEL PNRR

20 ore fa

Eletto il nuovo presidente del Consorzio Trento Iniziative

20 ore fa

Acqua e sostenibilità, a Lecce la roadmap per un Acquedotto sempre più green

20 ore fa

 “Le innovazioni prodotte dall’intelligenza artificiale renderanno necessaria l’adozione di un nuovo reddito di cittadinanza, sullo schema dell’UBU, l’Universal Basic Income, per ammortizzare i costi sociali del venir meno di molti posti di lavoro dovuti all’innovazione tecnologica, anche per consentire ai lavoratori di formarsi e ricollocarsi”.

Così, l’on.le Anna Laura Orrico, già sottosegretaria di Stato al Ministero per i beni e le attività culturali nel governo Conte II, e attuale membro della Camera dei Deputati, intervenuta all’evento “Innovazione, capitale umano, impresa e PA”, organizzato da Rome Business School, Converger e IGF –  Internet Governance Forum Italia, e svoltosi a Roma.

Ha poi argomentato l’on.le Mattia Fantinati, sottosegretario di Stato alla Pubblica amministrazione nel governo Conte I e attuale presidente di IGF Italia, associazione che opera sotto l’egida dell’Onu: “L’Intelligenza Artificiale non potrà mai rimpiazzare il talento e la creatività umana. Chiaro che le attività più semplici e routinarie saranno però delegate agli algoritmi. Dunque, la tecnologia pone una sfida e va gestita”.

L’evento si è aperto con i saluti istituzionali del Rettore della RBS, Antonio Ragusa, che ha sottolineato “l’impegno culturale della Rome Business School nel creare occasioni di incontro e dialogo tra diversi attori della società”. “Siamo onorati di poter contribuire alla diffusione di idee e buone pratiche che guidino lo sviluppo economico e sociale del nostro Paese”, ha esordito Ragusa, prima della presentazione dei dati su “Innovazione, capitale umano, impresa e PA”, raccolti da  Valerio Mancini, in qualità di direttore del Divulgative Research Center della RBS.

“Le 5 top skills per essere competitivi in futuro saranno creatività, pensiero critico e analitico, problem solving, e le abilità legate allo sviluppo e all’utilizzo della tecnologia, tra cui le Digital Skills”, ha rilevato Mancini.

Ha infine ragionato Franco Sanseverino CEO di Converger, azienda specializzata nell’innovazione, e partner dell’iniziativa: “Investire nella ricerca e adottare pratiche indicate nell’ESG – a tutela dell’Ambiente, a sostegno del Sociale e della trasparenza Organizzativa – è fondamentale per affrontare con successo le nuove sfide tecnologiche, dall’Intelligenza Artificiale all’Automazione. Proprio su queste importanti basi abbiamo trasformato la nostra azienda in società per azioni e prevediamo di espandere la nostra attività su scala nazionale e internazionale nei prossimi anni, puntando sull’innovazione dei nostri software di Robotic Process Automation (sybot) e sulla nuova frontiera dei server quantistici con la strategica partnership con spinQ, di cui siamo distributori esclusivi per in Italia”, ha concluso Sanseverino.

Gli elementi fondamentali emersi nel Report:

• I giovani dipendenti in Italia cercano ambienti di lavoro dove si sentono ascoltati, guidati da manager resilienti e umani, dove riuscire a conciliare lavoro e la vita personale.
• Le competenze digitali più richieste nel 2023 in Italia riguardano l’ambito della sicurezza informatica, l’automazione, l’intelligenza artificiale e il cloud.
• Le 5 top skills per essere competitivi in futuro saranno creatività, pensiero critico e analitico, problem solving, e le abilità legate allo sviluppo e all’utilizzo della tecnologia, tra cui le Digital Skills.
• Aumentano le start-up innovative in Italia: entro la fine del 2023 saranno ben 16.256 (1.503 nel 2013). Si concentrano nei settori di informazione e comunicazione (50,6%), maggior sviluppo per e-commerce e fintech. Lombardia e Lazio primatiste, spicca la Campania (da 70 nel 2013 a ben 1.392 nel 2022).
• In Italia per il 2023 si stima una crescita degli investimenti in venture capital (VC) del 38,1%, saranno 730 i nuovi investimenti in VCaumentati in numero del +47% tra il 2021 e il 2022.
• Straordinaria crescita dell’EuroNext Growth Milan (AIM Italia): aumentano le emissioni di azioni da parte delle PMI italiane, si stima che i capitali raccolti nel 2023 possano superare il miliardo di euro (1168 milioni) con 230 aziende quotate.
• Nel 2023, il numero di emissioni di minibond green in Italia è destinato a superare le 100 emissioni su base annua (138 per il 2023, pari ad un ammontare collocato di 352,6 milioni di euro).
• Entro il 2030 la transizione verde in Europa varrebbe un beneficio economico netto di 1.800 miliardi di euro. L’Italia in testa alla classifica europea per trend di circolarità, prime Toscana e Trentino Alto-Adige, ultime Molise e Calabria.
• Cresce l’occupazione del +4.1%, insieme al precariato: sono oltre 3 milioni i precari, soprattutto a causa dell’aumento dei contratti per le assunzioni di stagionali (+113%) e intermittenti (+85%); non si vedevano così tanti dipendenti a termine dal 1977;
• i prevedono 10 milioni di lavoratori italiani in smart working entro la fine dell’anno;
• Le startup in Italia aumentano ma non crescono di dimensioni: per avviarne una, ci vogliono circa 4.155€, una cifra 10 volte superiore rispetto alla Germania (466€);
• La Lombardia detiene il primato di startup innovative del Paese (26,8%), seguono Lazio (11,6%) e Campania (8,9%);
• Nel 2021 sono +85.000 i lavoratori che hanno trovato impiego in startup; una donna è presente nel 42,6% del totale delle compagini sociali delle startup italiane.
• L’Evento è incentrato su di una partnership istituzionale (IGF Italia) e una partnership accademica (Rome Business School), insieme alla società Converger che rappresenta il mondo dell’impresa nel settore dell’innovazione tecnologica.
• Nell’ottica dello stakeholder engagement, si punta a mobilitare nel corso di questo evento anche deputati e decisori di livello nazionale e locale, oltre che giornalisti.Relatori
• Saluti del Rettore della Rome Business School, Antonio Ragusa.
• Anna Laura Orrico, manager dell’innovazione, ex sottosegretario ai Beni Culturali (Governo Conte II) e attuale deputato.
• Mattia Fantinati, ex sottosegretario alla Presidenza del Consiglio, Governo Conte I, con delega all’innovazione, e attuale Presidente di IGF Italia, il distaccamento italiano del Forum promosso dalle Nazioni Unite a partire dal 2006, luogo d’incontro multilaterale e ‘multi-stakeholder’, che si occupa dei temi relativi alla governance di Internet, ossia le regole, le procedure, le infrastrutture e i programmi che ne determinano il funzionamento e l’evoluzione: https://www.igf-italia.org/
• Valerio Mancini, direttore del centro di ricerca della Rome Business School (https://romebusinessschool.com/it/).Le ricerche oggetto di breve presentazione sono le seguenti:
• Il lavoro e le persone. Leadership, engagement, competenze e benessere: https://romebusinessschool.com/it/blog/il-lavoro-e-le-persone/
• Ecosistema start-up, PMI e aziende familiari in Italia:
  https://romebusinessschool.com/it/blog/ecosistema-start-up-pmi-e-aziende-familiari-in-italia/
• Il lavoro in Italia: le sfide di dipendenti, imprenditori e startupper: https://romebusinessschool.com/it/research-center/lavoro-in-italia/
• Interventi
  A) Franco Sanseverino, CEO: https://www.converger.it/