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La recente legge di Bilancio 2018 ha stabilito che può accedere alla pensione anticipata per lavoratori precoci anche chi, con 41 anni di contributi (anzichè con 42 anni e 10 mesi), assiste un familiare di secondo grado portatore di handicap.
In particolare, sarà possibile beneficiare dell’uscita con 41 anni di contributise i genitori e il coniuge del familiare di secondo grado assistito hanno compiuto 70 anni, oppure sono anch’essi affetti da patologie invalidanti o sono deceduti. Il requisito fondamentale per la cosiddetta pensione anticipata quota 41 è essere lavoratori precoci, con un minimo di 12 mesi di contributi da lavoro accreditati prima dei 19 anni.
REQUISITI – I requisiti per accedere alla pensione anticipata precoci in qualità di caregiver sono:
- avere almeno 41 anni di contributi complessivi dei quali 12 mesi versati prima del compimento dei 19 anni, dal 2019 41 anni e 5 mesi perché collegato all’aumento dell’aspettativa di vita media;
- essere iscritto, a partire da una data precedente al 1° gennaio 1996, presso una forma di previdenza obbligatoria;
- assistere continuativamente, da almeno 6 mesi, un familiare convivente di 1° grado, oppure il coniuge o il partner, portatore di handicap grave secondo la legge 104 (dal 2018 vale anche se il familiare entro il 2° grado, qualora i suoi genitori o il coniuge abbiano compiuto 70 anni, oppure siano anch’essi affetti da patologie invalidanti o siano deceduti);
- aver cessato l’attività lavorativa.
COME FARE DOMANDA – I lavoratori devono presentare domanda all’Inps per il riconoscimento dei requisiti:
- entro il 1° marzo 2018 (o tardivamente entro il 15 luglio 2018) per chi matura i requisiti entro il 31 dicembre 2018,
- entro il 1° marzo 2019 per chi matura i requisiti entro il 31 dicembre 2019.
L’Inps, una volta presentata la domanda di certificazione dei requisiti, comunica il suo accoglimento, o meno. Una volta certificati i requisiti da parte dell’Inps, gli interessati devono presentare la domanda vera e propria di pensione anticipata.
