Alessia Miotto nuova presidente del Gruppo Metalmeccanico di Confindustria Veneto Est

L’Assemblea Straordinaria del Gruppo Metalmeccanico di Confindustria Veneto Est, tenutasi presso la Metalco di Resana, ha eletto Alessia Miotto come nuova presidente. Miotto, già vicepresidente del gruppo, succede ad Antonella Candiotto, che ora ricopre il ruolo di consigliera delegata alle Politiche Industriali ed Energetiche nella squadra della presidente Paola Carron.

Nel suo mandato fino al 2027, Miotto guiderà un comparto strategico che rappresenta 1.347 imprese e 85.314 collaboratori nei quattro territori di competenza di Confindustria Veneto Est.

Una squadra di vicepresidenti confermata

L’assemblea ha inoltre confermato i vicepresidenti:

• Alessandro Finco (Incold S.p.A. – Rovigo)
• Domenico Vettorello (Vettorello S.r.l. – Casale sul Sile)
• Mirco Viotto (Elettromeccanica Viotto S.r.l. – San Donà di Piave)
• Stefania Zattarin (2 Zeta S.r.l. – Rovolon)

Chi è Alessia Miotto?

Originaria di San Donà di Piave, Alessia Miotto è laureata in Ingegneria Civile all’Università di Padova. È Amministratore Delegato e Managing Director di Imesa S.p.A. di Cessalto, azienda leader nella produzione di impianti e macchinari per lavanderie industriali, con una forte espansione internazionale.

Oltre al suo ruolo in Imesa, Miotto è Presidente di Asac S.r.l., specializzata nello sviluppo di tecnologie digitali, hardware e software. L’azienda collabora con l’Università di Trieste per lo sviluppo di sistemi di intelligenza artificiale applicati al controllo qualità e alla diagnostica industriale.

Le sfide del settore e il focus sulla formazione

Nel suo discorso, Miotto ha sottolineato le difficoltà del settore metalmeccanico, evidenziando il calo della produzione registrato nei primi nove mesi del 2024:

• -3,7% a livello nazionale
• -4% nella meccanica del Veneto orientale

Ha inoltre annunciato due progetti chiave per il futuro:

“Olimpiade dei talenti meccatronici”: iniziativa che coinvolge studenti delle scuole industriali di Padova, Treviso, Venezia e Rovigo, con l’obiettivo di avvicinare i giovani al mondo del lavoro industriale.

“Più donne in fabbrica”: programma di reskilling per donne disoccupate e inoccupate nel settore della logistica, realizzato con UNIS&F e Umana.