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‘Cerchiamo dipendenti e non li troviamo’. È il paradosso di un’azienda del padovano, la Peruzzo srl, che cresce anno dopo anno ma non riesce in alcun modo ad assumere i dipendenti che cerca.
Specializzata nella costruzione di macchinari per l’agricoltura e per la cura del verde, con un fatturato intorno ai 10 milioni di euro e un export molto forte, l’azienda ha aperto circa 70 posizioni, ma non riesce a trovare i profili richiesti.
Troviamo operai che vanno bene per manovalanza e logistica, ma facciamo fatica a trovare personale più specializzato e qualificato, spiega Roberto Peruzzo, che gestisce assieme al padre e al fratello un’azienda da 30 dipendenti. Da sei mesi stiamo cercando un ingegnere meccanico progettista e due periti meccanici, uno per il controllo qualità e uno che gestisca il reparto-officina. Abbiamo incaricato tre agenzie che ricercano personale, ma non c’è niente da fare. Nelle ultime settimane ci sono arrivate una cinquantina di candidature: quasi tutte dal centro-sud, nessuna dal Padovano. Ci piacerebbe assumere ragazzi della zona, ma non è facile.
I contratti proposti sono a tempo indeterminato, lo stipendio va dai 1.500 ai 2.500 euro in base a mansione ed esperienza. Al momento, però, sono giunti in azienda curriculum incompatibili con le competenze necessarie, e nessuno dalla zona in cui opera.
